Werkgeversorganisatie FWT en de vakbonden hebben gisteren een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao’s voor de Metaal en Techniek, zo meldt FWT.
Een aantal belangrijke onderwerpen in het kort:
Looptijd
De cao kent een looptijd van 26 maanden
(1 maart 2015 tot en met 30 april 2017).
Structurele loonsverhogingen van in totaal 4,05%
1,75% per 1 december 2015,
1,75% per 1 juli 2016,
0,55% per 1 januari 2017.
Eenmalige uitkering
In februari 2016 ontvangen de medewerkers een eenmalige uitkering van 0,65%.
De vakbonden en de werkgeversvereniging FWT gaan op 13 oktober opnieuw praten over een cao. Het eindbod dat de FWT had gedaan is hiermee ingetrokken.
De werkgevers in de Metaal en Techniek vinden de eisen die FNV Metaal vandaag naar voren brengt tijdens vakbondsacties onverantwoord. De vakbond heeft een looneis gesteld van 2,5%. ‘Dat is volstrekt irreëel,’ zegt werkgeversonderhandelaar Hep van Luunen. ‘Je kunt niet dit soort loonsverhogingen verwachten van een bedrijf dat het moeilijk heeft. Dat is spelen met vuur.’ De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) gaat voor continuïteit van bedrijven én voor behoud van werkgelegenheid. Met de vakbonden moeten we daar afspraken over maken, aan de onderhandelingstafel. Het afbreken van het overleg en een ultimatum stellen lost niets op. Lees verder
De Vereniging FME-CWM treedt toe tot de Federatie Werkgeversorganisaties Metaal & Techniek (FWM). De naam van het nieuwe samenwerkingsverband tussen de grote ondernemersorganisaties in de techniek is Federatie Werkgeversorganisaties in de Techniek (FWT). Lees verder