Tweeduizend jongeren krijgen binnen twee jaar een baan in de metaal en techniek. De Federatie Werkgeversorganisaties Metaal en Techniek (FWM) en de werknemersbonden FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie hebben dit afgelopen nacht met elkaar afgesproken. Om dit voor elkaar te krijgen is er een zogenaamd generatiepact gesloten. Het generatiepact zorgt ervoor dat ouderen de gelegenheid krijgen minder te werken in ruil voor baankansen voor jongeren.
Steeds meer werk wordt door robots uit handen genomen. Met name in de industrie is deze trend al heel lang gaande, maar ook in allerlei andere sectoren nemen geavanceerde robots steeds meer taken over. Deze week pleitten twintig vooraanstaande Nederlandse wetenschappers in een brandbrief voor meer aandacht van de politiek. Zij roepen op tot beleid, het liefst omschreven in een ‘ambitieuze robotagenda’. Werkgevers- en werknemersorganisaties – zoals VNO-NCW, FNV en CNV – scharen zich daar nu achter. Internationaal zette Bill Gates het thema deze week ook op de agenda: volgens hem zouden bedrijven die door robots het werk van een mensen laten overnemen extra moeten worden belast. Lees verder
Honderden metaalwerkers werkzaam in de scheepsbouw waren gisteren aanwezig bij een manifestatie in Alblasserdam. In de regio Alblasserdam/Drechtsteden staan meer dan duizend banen op de tocht. De bijeenkomst was georganiseerd door FNV Metaal en CNV Vakmensen. De arbeiders en de bonden vrezen voor het verdwijnen van banen nu er steeds meer flexwerkers uit het buitenland worden ingehuurd. Er zijn in de sector – met name in de regio Drechtsteden – alleen al de afgelopen maand duizend banen verloren gegaan. FNV en CNV willen dat werkgevers en politici verantwoordelijkheid nemen voor werkgelegenheid in de scheepsbouw in Nederland: “Gedwongen ontslagen zijn niet nodig. Werkgevers en politici kunnen ervoor zorgen dat oneerlijke concurrentie op lonen met (buitenlandse) uitzendkrachten wordt aangepakt.” Lees verder
Vannacht zijn FME en vakbonden het eens geworden over een akkoord voor de cao Metalektro. Eerste onderhandelaar Peter Bongaerts: “Na zeer moeizame onderhandelingen die te lang hebben geduurd, hebben we eindelijk met de vakbonden afspraken gemaakt over een nieuwe cao. We zijn een marktconforme loonontwikkeling van 1,9% op twaalfmaands basis overeengekomen, met een lange looptijd van 37 maanden. Daarnaast hebben wij afspraken gemaakt die de wendbaarheid van de bedrijven vergroten en gaan werkgevers en vakbonden samen werk maken van sociale innovatie.”
Staalconcern Corus moet snel afspraken maken met de bonden over werkgelegenheid in ruil voor een gematigde loonontwikkeling. Als het concern eind april geen akkoord met ons heeft gesloten, ontketenen wij acties.
Dat zei vakbondsbestuurder Nico Bogaard van CNV Bedrijvenbond donderdag. De vakbonden zijn de houding van Corus bij de onderhandelingen over een nieuwe cao en de reorganisatieplannen zat.
Lees verder