Vertegenwoordigers van werkgevers en vakbonden sloten gisteren na lange onderhandelingen een akkoord over de nieuwe cao’s in de Metaal en Techniek. Om technische vakmensen voor de sector te behouden en de aantrekkelijkheid voor nieuwe medewerkers te vergroten, is gekozen voor een verbetering van de lonen. Daarnaast is vooral ingezet op het langer productief houden van medewerkers. De cao Metaal en Techniek is met 27.000 werkgevers en 300.000 werknemers de grootste cao in de marktsector. Lees verder
Honderden metaalwerkers werkzaam in de scheepsbouw waren gisteren aanwezig bij een manifestatie in Alblasserdam. In de regio Alblasserdam/Drechtsteden staan meer dan duizend banen op de tocht. De bijeenkomst was georganiseerd door FNV Metaal en CNV Vakmensen. De arbeiders en de bonden vrezen voor het verdwijnen van banen nu er steeds meer flexwerkers uit het buitenland worden ingehuurd. Er zijn in de sector – met name in de regio Drechtsteden – alleen al de afgelopen maand duizend banen verloren gegaan. FNV en CNV willen dat werkgevers en politici verantwoordelijkheid nemen voor werkgelegenheid in de scheepsbouw in Nederland: “Gedwongen ontslagen zijn niet nodig. Werkgevers en politici kunnen ervoor zorgen dat oneerlijke concurrentie op lonen met (buitenlandse) uitzendkrachten wordt aangepakt.” Lees verder
Als eind deze maand de eerste loonstrookjes van dit jaar binnenkomen, wordt het vooral voor oudere werknemers in de metaal en de bouw schrikken. Omdat hun pensioenfondsen in zwaar weer verkeren, gaan zij er meer op achteruit dan anderen. Dit blijkt uit gegevens van salarisverwerker ADP. Lees verder
De werknemers in de kleinmetaal krijgen volgend jaar eenmalig 3,5 extra vrije dagen in plaats van een structurele loonsverhoging. De werkgever kan er ook voor kiezen om eenmalig een uitkering van 1,5 procent van het jaarsalaris te geven. Lees verder