Werkgevers en vakbonden werken aan koers Metaal en Techniek tot 2031
Werkgevers en vakbonden in de Metaal en Techniek werken samen aan een strategische agenda voor 2026–2031. Deze moet richting geven aan het sociaal overleg en het cao-beleid. Tijdens de tweede Bedrijvendag Metaal en Techniek in Amsterdam bespraken de partijen de onderwerpen die de komende jaren centraal komen te staan.
De werkgevers zetten in op zes thema’s: passende beloning, vaardigheden van de toekomst, arbeidsproductiviteit, werken moet lonen, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt. Zij willen een verantwoorde loonontwikkeling mogelijk maken door de productiviteit te verhogen. Slimmer werken, scholing en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden spelen daarin een belangrijke rol.
Ook vragen de werkgevers aandacht voor de verschillende levensfasen van medewerkers. Het doel is dat werknemers gezond en fit hun pensioen kunnen bereiken. Cao’s moeten daarbij zekerheid bieden aan werknemers en MKB-maakbedrijven voldoende ruimte laten om te investeren in innovatie, ontwikkeling en goed werkgeverschap.
Personeelstekorten en technologische veranderingen
De agenda krijgt vorm tegen de achtergrond van grote veranderingen in de sector. Het tekort aan technisch personeel, digitalisering en AI beïnvloeden de organisatie van het werk. Daarnaast hebben bedrijven te maken met de energietransitie, netcongestie, stikstofproblematiek, regeldruk en internationale concurrentie. Het aantrekken en ontwikkelen van technisch talent blijft daardoor een belangrijk onderwerp.
Namens FNV benadrukte bestuurder Peter Reniers het belang van de kwaliteit van werk. Op basis van TNO-onderzoek wees hij op de mogelijkheden om productiviteit en werkkwaliteit tegelijk te verbeteren. Een goede inzet van technologie, betrokkenheid van medewerkers en ruimte om zich te ontwikkelen kunnen daaraan bijdragen.
Gezamenlijke werkgroep
De afspraak om een strategische agenda op te stellen, stond al in het laatste cao-akkoord. Werkgevers en vakbonden richten nu een gezamenlijke werkgroep in om de inhoud verder uit te werken.
Daarmee bouwen zij voort op de samenwerking binnen de Vakraad. Daar maken de partijen al collectieve afspraken over onder meer cao’s, scholing, pensioen, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. De nieuwe agenda moet deze samenwerking richting geven voor de komende jaren.