30 januari 2021 — redactie
Definitief principeakkoord pensioenspremie en cao Tata Steel
FNV Metaal heeft bij Tata Steel op 25 januari twee ledenvergaderingen gehouden over het principeakkoord cao & pensioenpremie dat eind vorig jaar tot stand kwam. In totaal heeft 86% van de aanwezige leden ingestemd met het principeakkoord waarmee deze definitief is geworden.
Afspraken cao
De onderstaande afspraken worden in de cao opgenomen:
- Looptijd cao: 1 april 2021 tot en met 31 maart 2022
- juni 2021: eenmalige uitkering van 300 euro bruto
- oktober 2021: eenmalige uitkering van 300 euro bruto
- Vanaf 1 april 2021 verhoging van de bijdrage ziektekosten naar 75 euro per maand (stijging van 30 euro per maand)
- De bestaande cao afspraken blijven ongewijzigd
- Gesprekken over werktijden en zelfroosteren volgen nog
Afspraken pensioenovereenkomst
De volgende afspraken worden in de pensioenovereenkomst opgenomen:
- Looptijd pensioenovereenkomst: 1 januari 2021 tot 31 december 2021
- De pensioenpremie stijgt van 29% naar 29,5%
- Tata Steel stort € 1,45 miljoen euro voor indexatie van de pensioenen