Een aantal belangrijke onderwerpen in het kort:
Looptijd
De cao kent een looptijd van 26 maanden
(1 maart 2015 tot en met 30 april 2017).
Structurele loonsverhogingen van in totaal 4,05%
1,75% per 1 december 2015,
1,75% per 1 juli 2016,
0,55% per 1 januari 2017.
Eenmalige uitkering
In februari 2016 ontvangen de medewerkers een eenmalige uitkering van 0,65%.
Seniorendagen
Het aantal seniorendagen wordt beperkt. De ingangsdatum van de eerste seniorendag wordt 53 jaar vanaf 1 januari 2017, dit is nu nog 50 jaar. Werknemers gaan tot een leeftijd van 60 jaar minder seniorendagen opbouwen. Tevens vervalt de opbouw van extra seniorendagen als een oudere werknemer langer dan 1 jaar ziek is. De werkgever kan de seniorendagen in bepaalde gevallen verplicht inroosteren.
Extra vakantiedag
Werknemers onder de 50 jaar ontvangen vanaf 2017 een extra vakantiedag (8 vakantie uren).
Verder zijn afspraken gemaakt over verhoging van de jeugdlonen, duurzame inzetbaarheid en scholing.